彭博社援引Glassdoor最新分析指出，不同世代员工对职场AI应用的态度出现明显分化。数据显示，47%的X世代员工（约40至60多岁）在评论中正面评价所在公司的AI使用情况，高于千禧一代的40%和Z世代的33%。分析认为，年长员工更倾向于将AI视为提升效率、辅助决策和减少重复劳动的机会，而年轻员工则更担忧AI压缩初级岗位、加剧就业竞争。这种代际差异反映出技术变革对不同职业阶段人群的风险与收益并不均衡，也可能影响企业推动AI落地时的内部沟通与培训策略。随着生成式AI加速进入工作流程，如何弥合员工认知差距、平衡效率与岗位安全，正成为企业管理的新课题。